Blog

Páni, lidi! Čas na odeslání nové formy!! Ha, podívejte se, jak je naše marketingová holka šťastná!

Než jsem zveřejnil tento obrázek, trápilo mě dilema. Kamarád, který má velké množství kontaktů na „LinkedInu“, mi laskavě radil: „Hej, Harry! Není dobré zvát holku, aby stála u forem, zvlášť když má usměvavý výraz! No tak, výroba forem by měla být vážná věc, že? Možná by se hodil technik, který by držel posuvné měřítko nebo kreslicí papír, co by ho vyměnil.“

V tu chvíli, jak zdůraznil, se omlouvám, že jsem náš tým dostal do potíží, protože to, co jsem udělal, na milé čtenáře zanechalo lehkovážný dojem. Zdá se, že jediným účelem mého příspěvku je upoutat pozornost publika! Proto jsem tentokrát měl v úmyslu udělat to, co navrhl, být formální jako „skutečný“ výrobce forem! Pak jsem s pomocí kolegů vzal první snímek vážně. Jak je vidět na obrázku níže, před mým objektivem jsou zobrazeny pouze formy a výrobky, formální a čisté, vše je v pořádku. Ale cítím, že se něco ztrácí…

Když jsem dofotil a plánoval se vrátit, naše holka „po devadesátce“ se zeptala: „Můžu se s touhle formou vyfotit?“ Řekl jsem, že samozřejmě! Pak začala s tou formou dělat nejrůznější „profesionální“ pózy, jako by si dělala osobní selfie, a ostatní dělníci v dílně se smáli a zavírali oči za kamerou. Atmosféra v dílně se najednou stala vřelou a harmonickou. Členové našeho týmu byli se svým výkonem spokojeni a na jejich usměvavých tvářích se zračil pocit úspěchu…

Dobře, výroba nástrojů by měla být seriózní a precizní záležitostí, ale práce s dobrou náladou může být pro naše pracovníky také důležitá. Jak víte, když je čas projektu napjatý, naši pracovníci často pracují přesčas, dokonce i přes noc, aby dodrželi dodací lhůtu a splnili sliby našim zákazníkům. Během procesu jsou unavení a napjatí, ale pokud možno, abychom projevili respekt a uznání jejich práci a produktu, proč ne? Když září svým „mistrovským dílem“, neměli bychom jim nechat slyšet náš potlesk? Nástroje jsou chladné, ale od týmu vřelé!

V dnešní době si mnoho majitelů nástrojařských firem stěžuje: Je stále obtížnější najít pracovníky, ať už jde o konstruktéry, inženýry nebo obsluhu strojů, zejména pro skupinu „po 90. letech“, protože podle nich není v odvětví výroby forem příliš mnoho zábavy. Nová generace má svou vlastní představu o práci a štěstí se stává stále důležitějším faktorem pro budování a posilování týmu.

Takže milý čtenáři, myslíte si, že je v pořádku zařadit do naší každodenní práce nějakou veselou scénu a uvolnit tým, když proces není napjatý? Ukažte prosím svůj postoj výběrem obrázku z níže uvedených dvou.